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三盛向上|斬獲億翰、博鰲權威機構9項大獎
時間:2019-08-14


8月7日,由億翰智庫主辦的“CRS2019中國房地產業戰略峰會”在上海舉行,本屆峰會以“回歸·核心”為主題,匯聚行業領袖、權威專家、金融機構、主流媒體等數千位嘉賓共襄盛會,共鑒中國房地產前行的力量。

CRS第三屆中國房地產業戰略峰會現場


憑借聚焦“中國家庭美好生活”的前瞻性戰略及穩健“向上”的成長步伐,

三盛集團于本屆峰上榮膺

2019中國房企綜合實力46位

2019中國房企品牌價值38位

2019中國房企穩健經營十強

2019中國房企運營能力十強

2019中國房企品牌運營能力二十強

2019中國房企雇主品牌十強

三盛集團旗下三盛·璞悅府榮膺

2019中國房企產品品牌十強




2019年,三盛首次提出“雙千億”戰略,站在第三個“十五年”的發展起點,三盛持續布局地產、教育、健康、科技板塊,多產業協同發展,持續賦能中國家庭美好生活。


迎接“雙千億”挑戰,三盛“向上”而行,舉辦多場“精英洽談會”,廣納職業經理人加盟,吸引優秀人才,打造“精干團隊”,即將于上海全新出發。

滬啟新程,造“精干團隊”


在“聚焦深耕,布局全國”的戰略指導下,三盛發力布局“長三角”,先后禮獻蘇州、無錫、揚州、南通等多個精品人居項目,更落地中國意境東方園居范本——三盛·璞悅灣,為中國家庭帶去美好居住體驗。

三盛集團“長三角”區域部分項目


此次榮膺“2019中國房企綜合實力46位”等殊榮,不僅是三盛綜合實力的展示,更是三盛滬啟新程,迎接“雙千億”挑戰的一大動力與信心。



綜合實力不斷躍升的同時,三盛還斬獲“2019中國房企品牌價值38位”、“2019中國房企品牌運營能力二十強”,較去年大幅提升。品牌影響力離不開企業自身的積淀,這一殊榮,可以從以下找到佐證:


其一,三盛堅定清晰的品牌定位——以“專注中國家庭頭等大事”為使命,三盛堅定“智教康養 筑家理想”的品牌定位,聚焦中國家庭,布局地產、教育、健康、科技等產業,品牌目標更精準、清晰。

“智教康養 筑家理想”三盛集團產業布局


其二,三盛一貫秉持“激情投入、坦誠共贏、穩健進取、高效專業”的企業價值觀,“共創、共進、共生、共享”的企業精神已蔚然成風。


其三,三盛堅定不移踐行“精干團隊、精致產品、精準投資”發展戰略,對團隊高要求,打造“精干團隊”;嚴守企業核心價值,匠筑“精致產品”;對項目目標的精準定位,堅持“精準投資”。


同時,在婦女兒童公益、精準扶貧、文化弘揚等方面,三盛踐行責任與擔當,多層面提升品牌影響力。



“產品力”是企業跑贏市場的關鍵所在。三盛旗下高端產品系——“璞悅系”遍布八閩、環滬、齊魯城市群,廣受贊譽,以空前的產品力與高質量,在市場中占據重要一席。


作為“璞悅系”規格最高的中式著品,“璞悅府”汲取“璞悅系”精髓,以崇高的匠人精神、“東方建筑視野”的高度,府為尊、園為韻、匠筑家,將傳統的東方意境與現代生活融為一體。“璞悅府”更以世界豪宅舒居標準,營造具有“符號感、儀式感、品質感”的鼎級人文居所。

三盛·璞悅府


三盛·璞悅府斬獲“2019中國房企產品品牌十強”,是對三盛“精致產品”的肯定,三盛也將秉持對每一寸土地的熱愛與情懷,禮獻中國家庭更多匠心人居項目。


行業盛事,7項權威大獎加冕,三盛將篤定“專注中國家庭頭等大事”的企業使命,打造穩健高質長青的企業發展格局。


作為中國經濟中心、人才及資源的高地,上海具有得天獨厚的優勢,今后,三盛將依托地緣優勢,全面升級發展戰略,以不變初心迎接時代迭變,以匠心產品、服務賦能“中國家庭”美好未來。




博鰲獲獎——產業模式


近日,三盛集團憑借多元化的戰略布局、多產業發展模式,于“2019博鰲房地產論壇”斬獲“2019中國年度產業地產模式大獎”,“三盛模式”閃耀行業盛典。



多產業齊頭并進

   “三盛模式”賦能中國家庭   


三盛集團是一家“專注中國家庭頭等大事”的大型產業投資集團,堅定“智教康養 筑家理想”品牌定位,多元化布局,多產業發展,深耕與中國家庭美好生活本質密切相關的地產、教育、健康、科技智造產業。


三盛集團旗下三盛地產,禮獻20余座進駐城市60個余精品項目,服務50萬+業主,不僅有新中式標桿璞悅系、世界典范國際系,更有豪宅傳奇三盛·百督府等眾多行業標桿典范,榮獲“亞洲品質典范地產”等諸多美譽。

“精致產品”遇鑒美好生活


2019年初,三盛集團旗下三盛教育實現戰略升級,以智慧教育、學歷學校、培訓學校“三駕馬車”,服務240萬中國家庭的教育事業,致力于構建中國智慧教育產品生態圈。三盛智慧教育,恒峰信息研發出首個符合教育信息化2.0要求的省級教育大平臺,緩解數字教育鴻溝;三盛培訓學校,三盛恒一教育高考頻傳捷報,多名學子入取清華北大。

三盛教育“三駕馬車”


憑借領先的健康管理、創新的養老服務等優勢,三盛健康正構建以家庭為中心的健康養老產業鏈,旗下安心養老、寶島童醫匯、盛欣健康等產業協同發力,實現機構、社區、居家、平臺四位一體布局。

三盛健康“四位一體”布局


依托優秀的實業基礎,三盛科技布局半導體領域,搶占高端制造業核心高地,旗下乾照光電已實現縱向和橫向一體化戰略升級,正為中國家庭客戶需求和個性化定制解決方案。

科技助力中國家庭接入智慧生活


“三盛模式”極致樣板

“一生之城”引領人居典范價值


三盛集團穩健前行的同時,還將“多產業”模式進行戰略落地,例如旗下三盛·國際公園,便是一個集人居、教育、健康、商業、文化等于一身的典范項目。


作為福州市中心唯一的千畝社區,三盛·國際公園以法式別墅、洋房、小高層為主,容積率僅1.49,建筑密度不到20%,配套齊全,享受國家一級資質物業——伯恩物業服務,交通便捷,背靠天然氧吧,媲美避暑圣地——鼓嶺,是福州絕無僅有的低密度國際人文住區,擁有“聯合國花園社區”、“一生之城”等美譽。

三盛·國際公園(福州)


回歸美好生活本質,三盛·國際公園為業主打造福州市區最大的社區公園——70畝全齡化的維多利亞體育公園,加上1.5公里溪水景觀,讓業主享受都市圈里的富氧、休閑生活;對接國際優質教育資源,落地福州市區唯一的世界級國際名校、“海交會”重點引進項目——福州中加國際學校,打造家門口的品質教育;引進國際最為崇尚的居家養老服務,于福建養老示范社區三盛·香樟里落戶福建首個社區嵌入式養老服務,為長者提供從娛樂休閑到健康呵護、康復護理的全方位照料;打造2萬平方的歐式皇家豪華商業會所,提供包括專業的社區幼兒教育服務綜合性教育機構——熙禾教育等六星級的商務配套;同時配有福建省首個教育文化交流綜合體——三盛·i33城市廣場,滿足休閑、餐飲、購物、社交、服務、文化的一站式生活,助力區域教育生活方式蛻變。

多產業戰略落地福州三盛·國際公園


作為福州市內臻稀1300畝大盤,三盛·國際公園已然落成一公里國際生活圈,為城市敬獻一個國際范幸福社區,“一生之城”更加實至名歸,引領人居典范價值。


斬獲“2019 中國年度產業地產模式大獎”,是對三盛多元化布局、多產業發展模式的權威肯定,亦是三盛打造穩健增長、基業長青的發展格局的一大動力。

 

三盛集團以“專注中國家庭頭等大事”為企業使命,未來,“多產業戰略落地”將不止存在于三盛·國際公園,還將根據實際情況,落地到更多項目,為中國家庭的生活方式帶來無限可能。



博鰲獲獎——雇主品牌


近日,“2019博鰲房地產論壇”召開,三盛集團憑借良好的雇主品牌形象及對人才的高度重視、“精干團隊”人才戰略的踐行,斬獲“2019中國地產年度雇主品牌”大獎。此次是繼2018年后,三盛連續第二年再次獲此殊榮,三盛雇主品牌形象再獲市場及權威機構認同。


盛創“精干團隊”

  迎接“雙千億”挑戰  


人才是企業發展的基石,在堅定“精干團隊”、“精準投資”和“精致產品”發展戰略的同時,三盛明確把“精干團隊”放在首位,定義為公司優先級戰略。


人才選拔層面,三盛提出“高認同、高潛力、高績效、高標準”的用人標準,即:認同公司核心價值理念,發展戰略的“高認同”;綜合素質出眾、成長空間大的“高潛力”;持續高產出、高效能的“高績效”;做事、做產品有“極致而為”精神與韌勁的“高標準”。

三盛集團人才選拔標準


人才培養層面,三盛始終堅持“人才是公司持續發展的核心競爭力”的經營理念,并將“管培生”選拔與培養工作提至戰略高度,每年以“五心畫像”——自信心、極致心、進取心、責任心、利他心,面向國內外知名高校選錄優秀本碩博畢業生,喻之為“小虎隊”,并配套“二五八零”成長規劃與成長路徑,邀請集團高管親任導師一對一輔導,全力打造“子弟兵”人才梯隊,為集團跨越式發展儲備中流砥柱。

三盛小虎隊


同時,三盛建立“事業大平臺、財富共同體”,推出“盛創激勵機制”、“盛利激勵機制”,已形成一套完善的激勵機制,員工與公司為發展共同體,每一位三盛人,都有機會與三盛共創、共擔、共享,共同成長。

三盛“盛創”、“盛利”激勵機制


2019年,三盛提出“雙千億”戰略發展目標,人才戰略也迎來全面升級。今年上半年,三盛于上海舉辦多場“精英洽談會”,廣納職業經理人加盟,吸引優秀人才,不斷強化核心高管團隊,并自上而下提高人才選拔標準,著力建設高效能團隊,迎接“雙千億”挑戰。

三盛集團上海“精英洽談會”,廣納職業經理人加盟


激情投入

  共建三盛“極致”文化  


人才戰略不斷完善的同時,三盛更注重團隊文化建設。企業內部提倡“激情投入、坦誠共贏”的企業核心價值觀,形成共創、共進、共生、共享的企業精神氛圍,每一位三盛人,各司其職,堅定不移地走職業化路線。

 

今年,三盛更以“十八條倡導、十八條反對”行為準則,規范每一位三盛人的言行舉止,全力打造積極向上的成長環境。

三盛“十八條行為標準”


同時,三盛人信仰“激情”,并將其視為一份榮耀。連續15年舉辦被譽為中國最美企業年會之一的三盛春晚。在三盛春晚舞臺上,三盛人激情投入,演繹一幕幕青春、浪漫、堅韌與極致,打造出業界少有的純員工文化饕餮盛宴。

三盛春晚


此外,三盛人帶著激情,踐行“平凡人做不平凡事”的團隊信仰,足跡遍布祖國大江南北。北疆騎行、戈壁徒步、自駕川藏、尼泊爾遠征……三盛人“走出去”,增強團隊凝聚力的同時,更打造出一支不畏挑戰的“盛行者”,不忘初心、篤定前行。

盛行者,挑戰極限,“演繹”極致


與其說三盛是雇主,不如說三盛與員工是合作伙伴,在“雙千億”戰略的起點之年,三盛斬獲“2019中國地產年度雇主品牌”大獎,是對三盛人才戰略的肯定,也是三盛攜手更多優秀人才前行的動力。

 

人才是三盛最寶貴的資源。未來,三盛將以匯聚天下英才為目標,培育高素質人才為愿景,帶領每一位三盛人,朝“雙千億”目標協力奮進,共創美好,共享發展成果,致遠未來。




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